Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области

Управление Федеральной антимонопольной службы по Омской области

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 01 МАРТА 2017 Г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТ 15 МАЯ 2017 ГОДА № 637/17 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ» УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей

государственной гражданской службы старшей группы должностей

Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные
с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области устанавливаются следующие требования:

Для старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки:

• Юриспруденция
• или иным специальностям и направлениям подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- наличие знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая исполнение возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Омского УФАС России, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- наличие умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области необходимо представить следующие документы:

Гражданам Российской Федерации:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России;

- заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (размер 3 х 4 матовая без угла);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом о государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р), справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга/супруги и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента России Федерации от 23.06.2014 № 460));

Гражданским служащим иного государственного органа:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографии (размер 3 х 4 матовая без угла);

Гражданским служащим Омского УФАС России:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России.

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме с 10 июля 2020 года по 30 июля 2020 года (включительно) посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (ГИС).

Режим работы Омского УФАС России:

пн-чт с 8:15 до 17:15,

пт с 8:15 до 16:00,

обед с 13:00 до 13:45.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются  основанием для отказа в допуске  гражданину в их приеме.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки сведений, представленных кандидатами.

Управление Федеральной антимонопольной службы по Омской области не позднее чем
за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Омского УФАС России (www.omsk.fas.gov.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru) информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты. В качестве самопроверки на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам кандидата рекомендуется пройти предварительный квалификационный тест, вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством

Российской Федерации

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 15 минут,

- окончание службы 17 часов 15 минут (пятница до 16 часов 00 минут),

- перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

д) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относится:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 01 года до 05 лет  10

от 05 лет до 10 лет  15

от 10 лет до 15 лет  20

свыше 15 лет  30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 100 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

д) единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить у кадрового работника по тел.: (3812) 320-696.