КОНКУРС на замещение вакантной должности начальника отдела контроля закупок Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области

27 мая 2019

Вставить в блог Напечатать RTF версия

Дата открытия вакансии:

27 мая 2019

Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 01 ФЕВРАЛЯ 2005 ГОДА № 112 «О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Омского УФАС России начальника отдела контроля закупок

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для замещения должности начальника отдела контроля закупок Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области устанавливаются следующие требования:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу;

- наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая исполнение возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Омского УФАС России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с информационно-коммуникационными сетями, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов управления, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе для замещение вакантной должности необходимо представить:

Гражданам Российской Федерации:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России;

- заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005 № 22, ст. 2192, 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией (размер 3 х 4 матовая без угла);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (для военнообязанных - копия военного билета, выписка и т.п.);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- копии документов воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Законом о гражданской службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р), справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга/супруги и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента России Федерации от 23.06.2014 г. № 460));

Гражданским служащим иного государственного органа:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России;

Гражданским служащим Омского УФАС России:

- личное заявление на имя руководителя Омского УФАС России.

Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела контроля закупок Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области принимаются в течение 21 дня со дня объявления их о приёме (по 17 июня 2019 года) по адресу: г. Омск-10, пр.К.Маркса, 12А, каб. 205 в рабочие дни с 8:30 до 16:00 (обед с 13:00 до 13:45) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (ГИС).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Управление Федеральной антимонопольной службы по Омской области не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Омского УФАС России (www.omsk.fas.gov.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru) информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, для замещения которой претендуют кандидаты.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии

с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 15 минут,

- окончание службы 17 часов 15 минут (пятница до 16 часов 00 минут),

- перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

д) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относится:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 01 года до 05 лет 10

от 05 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 100 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

д) единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по тел.: (3812) 320-696.

Файлы:

Заявление (форма),

Анкета (форма),

Справка (форма),

Сведения по сайтам (форма),

Согласие на обработку персональных данных (форма),

Сведения о доходах (форма).

Вопросы для тестирования

Отдел:

Отдел контроля закупок